RFEGolf121 (diciembre 2020 - febrero 2021)

rfeg olf 43 Con este programa de trabajo, ya se han de- sarrollado citas en el Club de Golf Escorpión, Real Club Pineda de Sevilla y La Monacilla Golf Club, al margen, ya en diciembre, de en Oliva Nova Golf coincidiendo con la celebración del Santander Campeonato de España de Profe- sionales Femenino, donde asimismo partici- paron diez golfistas amateurs. Mención especial para la atención que se presta a la complicada situación sanitaria pro- vocada por la pandemia del COVID-19, lo que obliga a planificar las acciones y adaptar los programas en función de la misma, mante- niendo un seguimiento diario y una comuni- cación fluida entre todo el equipo profesional y de éste con las jugadoras. Como corolario, dos frases resumen del espíritu que hay detrás de este trabajo multidisciplinar: “Para que un equipo funcione, además del talento y el esfuerzo, a los integrantes les tienen que brillar los ojos” (Javier Salvat); “La excelencia no es un acto, sino un hábito” (Aristóteles). Mar Ruiz de la Torre: “Tenemos la obligación de ayudarles a crecer” Mar Ruiz de la Torre, presidenta del Comité Técnico Amateur Femenino de la RFEG, ase- gura que “estamos muy contentos e ilusiona- dos con el programa, que es por y para las jugadoras. Como RFEG, tenemos la obliga- ción de ayudarles a crecer y llegar a lo más alto. No es un programa a corto plazo, sino todo lo contrario, ya que una deportista ‘top’ nunca para de crecer, luchar y alcanzar metas. De ahí que el trabajo que se implanta sea cada vez más personalizado, tanto a nivel amateur como en su paso a profesional”. La presidenta del CTAF incide en que “no hemos creado unos grupos cerrados o estan- cos, todo lo contrario. Las jugadoras que se lo merezcan o cuya progresión sea notoria se beneficiarán del programa sin ninguna duda. La madurez de las jugadoras no es una cien- cia que podamos controlar”. 3 Qué aspectos necesita reforzar en su juego y cuál es el camino a seguir (ela- boración de la hoja de ruta para tomar conciencia del camino, del coste-bene- ficio, dificultades, etc) forman asimismo parte de esa metodología con objeto de facilitar la automotivación, la ilusión y el compromiso con un plan de trabajo exigente que se irá concretando con la ayuda de los técnicos, orientado en todo momento a ir acercándose, poco a poco, paso a paso, al logro de sus obje- tivos individuales. Toma de datos técnicos y físicos Mientras las jugadoras trabajan en sus proyectos personales, el Comité Técnico Amateur Femenino de la RFEG ha seguido avanzando con la toma de datos técnicos y físicos, desplazando a las jugadoras al Centro de Alto Rendimiento de Madrid cuando ha sido posible y, cuando no, des- plazando a técnicos del CTAF y del CEAR a clubes que colaboran con el proyecto, brindando sus instalaciones para poder atender a las jugadoras. 42 rfeg olf La selección de las integrantes del programa se realiza en base al Ranking Mundial y al Ranking Nacional Sub 18, dividiéndolo en tres grupos: Élite, Pre-élite y Perfeccionamiento “ Comité Femenino Grupo Élite Carolina López-Chacarra Carla Tejedo Ana Peláez Marta Pérez Sanmartín Marta García Llorca Teresa Toscano Elena Hualde Carla Bernat Grupo Pre-élite Julia López Raquel Olmos Marina Escobar Carlota Palacios María Villanueva Paz Marfá Teresa Díez Grupo Perfeccionamiento Ana Pina Marta López Julia López Sara Sarrión Andrea Miralles Jugadoras en los grupos de trabajo